香港YaboSports亚博体育分享:领导重用下属的四个信号

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当你深入职场时,除了脚踏实地的努力提升外,还需得另外观察领导用人时的态度与举动,从此来判断自己是否正在被领导列入观察期。香港YaboSports亚博体育就来为大家分享,即将被领导重用的四个信号。

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一、上司将有困难的工作交于你手

首先,先别急着跳脚,工作难度得增加并不代表你的上司在为难你,很可能事因为器重你,才将高难度的工作交于你。毕竟一份团队工作,如若做的不好,不能完美收尾,他这个管理者也会一并受到处罚的。仅仅只是针对为难你,犯不着把自己也搭进去。而这时候,接到高难度工作的你就要注意了,哪怕真的力不能及,无法完成任务,也必须在过程中,让领导看见你的上进,以此来向自己的上司证明,他没有看错人,你是个合格的好员工,事后早晚能得到领导的重用。

二、领导放心将私事交给你处理

这点是毋庸置疑的,要知道在公司,向来是要公私分明,公事私事分开的,而一个领导却愿意将自己棘手的私事,交给一个不沾亲不带故的下属去处理,那无异于是相信你,将你当成心腹了,因此才会放心的将个人私事告知你,甚至祈求你的帮助。这时候不要觉得吃亏,而是要积极的去给领导帮忙,解决麻烦事,而同时才能得到相应的回报,你的领导会在公事上,给予你相对的补偿。

三、领导将独家消息透露给你

公司里鱼龙混杂,人多嘴杂,总有那么一两条八卦小道消息传出,在人群中既无法证实,但又来回传条。这个时候,如果领导给你一条工作消息,完全是独家的第一消息,别人都不知道的,那你就该严肃注意了,一条别人不知道的消息,只有你知道,这就变相说明,你的领导对你青眼有加,似有要重用你的意思。

四、上司调用你去其它职位任职

上司在提拔你之前,总有那么一个考察期,他需要最后一个步骤,来确认下你究竟是否有资格担任他的重用。忽然调离你去其它岗位,一来是想看看你会不会乖乖听话,会不会以自己上司的话,为执行第一条,第二就是像考验你,是否能承担他给予的重用,一旦考验期完美过关,那么升职加薪,就是指日可待了。

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